東邦ゴム工業イズム
仕事を面白くするために考え、働く。それが東邦ゴム工業の「伝統」です
ゴム製品の代理店販売からスタートし、当時は珍しかった受注生産で会社の礎を築いた上田浩嗣・とし子夫妻。そのバトンを受け継ぎ、海外市場を切り開いた上田敏雄。数々の製品を創造し、世に送り出してきた社員たち。創業から60年、目覚ましい成長を遂げてきた東邦ゴム工業の歴史にはいつも「仕事を面白くするために考え、働く」という精神がありました。“東邦ゴム工業イズム”は時代を越えて、今も脈々と受け継がれています。
■ 好調なときこそ守りに入らず、
次の一手を打つ
創業期、商社という枠にとらわれず、自社工場を立ち上げたことで、東邦ゴム工業は飛躍的に成長を遂げました。さらに「好調なときこそ守りに入らず、新しいことに挑む」という信念のもと海外へ進出。その後も、世界情勢を見据えて生産拠点を移管するなど、常に「次の一手」を打ち続ける姿勢が、会社を進化させています。
■ お客様の期待を超える、付加価値の創造を
お客様は常に、より良い材料や新しい技術を求めています。お客様の要望どおりのものを提供しているだけでは、価格競争に陥って、一番安い会社が選ばれるでしょう。しかし、お客様の期待や想像を上回る提案をすれば、お客様はこちらの手を取って喜び、感謝してくれます。それこそが、私たちの考える本当のビジネスです。
■ 考える習慣が仕事を面白くする
お客様の課題は何か。どうすればもっと面白いことができるのか。常にアンテナを張りめぐらせ、考える習慣があれば、仕事はどんどん面白くなります。お客様に喜ばれた成功体験が自信とやる気を高め、次の成功につながります。考える努力を惜しまずに、一人ひとりが仕事を創造的に楽しむ風土こそ、東邦ゴム工業の強さです。
時代を越えて付加価値を生み続けるために、東邦ゴム工業は今、「組織で動き、組織で成長する会社」へと進化するための基盤づくりを進めています。海外事業の拡大や営業所の増設が加速するなかで目指すのは、トップダウンに頼らない自律分散型の組織。創業以来受け継いできた東邦ゴム工業イズムを土台に、次の成長曲線を描いていきます。
